为扎实推进员工队伍建设，夯实岗位业务能力，补齐职场表达短板，公司2026年8月开展“技能提升”主题月系列活动，以“善言笃行强技能，敢讲能说促提升”为主题，组织开展主题演讲比赛，以赛促学、以赛促练，营造勤学苦练、比拼提升的良好企业氛围。本次活动共有44名A类员工参与，活动历时一个月。

本次演讲比赛以“介绍公司”为核心方向，参赛选手结合公司基本概况、业务板块以及自身岗位实际，自主撰写约1200字演讲稿，围绕岗位履职经历分享思考感悟，全面展现员工对企业的认知理解与岗位成长收获。比赛共划分四个竞赛小组，各组独立评比评奖，8位评委严格遵循评分标准，从演讲内容、表达形式、综合印象多维度开展打分，同时设置迟到、脱稿、演讲时长等扣分项，保障赛事公平公正。

8月20日至21日，各组选手依次在二楼大会议室登台亮相。比赛现场，选手们精神饱满、仪态大方，脱稿完成5至6分钟演讲。大家立足本职岗位，讲业务、谈感悟、说成长，既有对公司业务体系的梳理解读，也有扎根岗位的实践思考，语言表达逻辑清晰，临场发挥从容自信，充分展现出公司员工良好职业素养与精神风貌。针对因工作冲突无法按时参赛的人员，公司于9月4日安排补赛，补赛成绩纳入原组别统一评比。

经过激烈角逐，本次比赛共产生14名获奖员工，其中一等奖6名、二等奖4名、三等奖4名。9月7日晨读环节，公司集中为获奖人员颁发荣誉证书、奖金。

此次技能提升主题月演讲比赛，既是一次语言表达能力的竞技比拼，更是一次岗位业务复盘学习的契机。通过搭建展示交流平台，有效锻炼员工逻辑思维、语言表达与临场应变能力，破除职场表达短板。下一步，公司将持续聚焦员工综合能力培养，搭建更多成长练兵平台，激活员工内生动力，以员工能力升级助推公司高质量发展。