2022年12月28 日，昆州建设集团召开2023年春节农民工工资专题工作会议。公司总裁高云权、党支部书记吴雷、工会主席林燕、合规总监马江以及公司其他管理班子成员参加会议，会议由安全总监李磊主持。

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会议指出

我们要学习贯彻党的二十大精神，主动履行民营建筑企业的社会责任，确保昆州建设集团生态体系内的每一个利益相关者的合法权益都能够得到保障，坚定我们的人民立场，把合法权益最容易受到侵害的农民工、基层员工的利益管理放到我们管理最核心的位置。

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会议强调

做好防范和处置农民工工资工作，事关广大群众的切身利益，事关公司发展全局。我们要坚持业绩持续提升，风险持续可控，落实好标前双选、人资双控的风控要求，确保施工过程中建设单位工程款能及时到位；项目投资人选择严格按照公司四有馨人的标准，确保投资人的投资款到位。各部门、各项目经理部要迅速行动起来，采取有效措施，扎实做好相关工作，有效维护员工及农民工合法权益，共创和谐劳动关系，为公司健康发展奠定坚实基础。

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会议要求

一、各项目经理部及执行项目经理要提高思想站位，高度重视2023年春节前农民工工资问题，保障农民工的合法权益。

二、各项目经理部应积极依法对建设单位进行工程款的催收，春节前收到的工程款优先保障农民工工资支付。

三、各项目投资人应主动履行投资义务，投资款优先支付农民工工资。

四、公司项目管理中心及各项目经理部，要坚决、彻底执行农民工工资直接发放制度。

五、积极请求建设单位直接代付农民工工资。依据《保障农民工工资支付条例》第二十九条：“建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资”的规定，建设单位未支付工程款时，可以直接发函请求建设单位代付农民工工资。

六、公司通过微信公众号、视频号、官网等方式宣传公司农民工工资管理办法，公开农民工投诉电话，畅通农民工维权途径。公司项目管理中心同事要积极与班组长及工人添加微信及联系方式。对于潜在的欠薪事件，要早知情，早处理。

七、提高欠薪事件的应急处置能力。要建立健全应急处置协调机构和应急预案。要早做、细做、实做，确保事态不激化、不升级。

八、公司资产财务部要强化服务能力，积极配合各项目经理部向建设单位开票拨款，主动加班完成到账项目的农民工工资及其它债务的支付。