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贺三名女同事取得高级职称
作者:昆州建设集团  上传时间:2020-11-10 10:51:00  点击:174
——持续推进五位一体建设 不断提升员工职业技能

金马奋蹄争春华,碧鸡振翅逐朝霞。
金秋又是斩获日,昆州妇女气如画。
春兰蕙质晋高会,岗琼青翠称专家。
初心重拾再努力,五位一体更风发。
          (—世方,11月4日于昆明)
  

  
       今年,昆州建设集团资产财务部柏春兰同志通过了高级会计师评审;咨询事业部闻岗琼、项目管理中心汪青翠两名同志通过了高级工程师评审。共计三名女同事,取得高级职称,祝贺她们!
 

(资产财务部财务总监柏春兰)
 
       公司长期以来倡导,并由全体员工身体力行的方法叫做:以考代学、以考促学、考学结合。即以参加与工作有关的各类职业资格、学历考试以及职称评审为切入点,以取得各类职业资格、学历、职称证书为手段,促进自己对专业知识系统性地掌握。用考试来代替学习,用考试来促进学习,把考试取证与学习知识、提升能力结合起来。


(项目管理中心成控组汪青翠)
 
       昆州建设集团自2015年提出“五位一体”的职业提升战略,“五位”指的是:学历、职称、注册类执业资格、管理类职业资格(脑力劳动为主)、技能类职业资格(体力劳动为主)等五个职场的外在凭证;“一体”指的是经过取得上述五类职场外在凭证的学习提升过程,相关体系化专业知识最后都会内化为个人的职业能力。


(咨询事业部造价员闻岗琼)
 
       筑职场“五位一体”职业能力提升方法,是昆州建设建团全体员工从过去十年的职业实践中总结出来的一套行之有效的职业能力提升方式。对广大的建筑职场基层岗位从业人员具有普遍的适用性与指导性。五位一体职业能力建设思路,是一条对大多数建筑职场人员行之有效的职业能力提升方式。


(三名女同胞合影)
  
       自提出“五位一体”的职业提升战略以来,公司已有近10名同志取得高级职称,近40名同志取得中职,近30名同志取得注册建造师、造价师执业资格,近50名同志取得各类管理岗及三类人员证书。这一战略的细化实施,对公司的长期持续发展提供了坚实的人才保障。


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