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爱岗敬业、点燃激情
作者:总裁办撰稿  上传时间:2017-12-06 15:30:39  点击:746
        钱穆《国史大纲-前言、引论》中说:“人类常情,必先“认识”乃生“感情”。人最亲者父母,其次兄弟、夫妇乃至朋友。凡其所爱,必其所知。人惟为其所爱而奋战牺牲。” 我完全赞同钱老先生的这种论述,要做到爱岗敬业,首先要知岗、然后投入到岗位中、最后才有可能做到爱岗;做到了爱岗,才有可能点燃职业激情,心情愉悦地过好每一天。
    一、知岗
(一)知岗位职责 岗位职责是企业内部分工合作的基础性条件,是企业整体管理的重要部分;岗位职责是员工开展具体工作的主要依据,也是对员工进行考核的主要依据。 员工入职后,首先必须熟悉本岗位的岗位职责,对岗位要求要清清楚楚。
(二)知履行职责必备的基础知识 因为我们是一个专业技术公司,从事的几乎都是专业技术工作。履行岗位职责,必然涉及到方方面面的基础知识或者一些特定的基础资料,其中一些主要的东西必须要主动地学习研究。否则根本不可能开展工作。例如: 投标资料员必须要熟悉公司的项目经理、业绩、持证人员情况,必须要熟悉评标办法,了解各市场的交易规则;营销人员要熟悉公司的资质类别,以及什么样的资质可以承接什么样的工程,熟悉评标办法,必须要熟悉各市场的交易规则;项目经理、项目总监必须要熟悉基本的建设程序,项目进行到哪步,应该办理什么建设手续,熟悉当前各类工程建设的主要施工工艺、施工机械、管理手段以及各主要工程的质量评定标准等等;财务人员应该熟悉国家的税收政策、核算政策、熟悉公司的业务流程,具体管理要求...
(三)知本岗位与上下左右的衔接 当前,大部分技术工作,都需要与上下左右的同事进行衔接,共同完成。各位同事要熟悉本岗位与上下左右的衔接流程,并重点掌握本岗位应将工作完成至何种程度,并为下一环节提供些什么方便。 在最让人不能接受的各类职业习惯里面,本环节的工作未完全完成或者虽然完成但未为下一环节提供应有的方便,是最容易引起同事之间矛盾的不良职业习惯之一。
(四)知职业的基本发展方向 作为一个想干事、敢干事、能干事的团队,作好本质工作,熟悉完履职需要的各类基础知识、基础资料还不够,不必须动行业动向、行业发展方向等有所了解。这为我们树立更全面的职业理想提供足够的视角。
    二、入岗
(一)动手是一切劳动的基础 《儒林外史》中有这么一段描述:倪老爹叹一口气道:“我从二十岁上进学,到而今做了三十七年的秀才。就坏在读了这几句死书,拿不得轻,负不的重,一日穷似一日,儿女又多,只得借这手艺糊口。原是没奈何的事!”。 我们也读过几年书,我们思想上有没有存在着与倪老爹类似的问题,是不是也“拿不得轻、负不得重”。我们必须要搞清楚。 在今天,我们应该树立的正确职业观点是:劳动最光荣,劳动当然包括体力劳动。一年级语文课本上有:“人有两个宝,双手和大脑,双手会劳动,大脑会思考”的句子。只要我们能够理顺思路,愿意扎扎实实的劳动,我相信,成功的大门就为每一个人而开。
(二)主动承担责任 人非圣贤,在工作中犯错是常有的事,我们要以更加平和的心态看待职业中的各种错误,公司也应该给同事们成长改错的机会,包容每一个犯错的同事。 作为员工来说,对于职业中的各类大小错误,反省应该是最基本的职业态度,也是主动承担责任的具体表现形式。其实按照我的理解,别人的思想你控制不了,也改变不了,那么面对错误,我们究竟能够改变什么。实质上我们能且只能够改变自己。都是我的错,我改。这样的话,同事们的共识就会越来越多,关系就会越来越密切。 推脱责任是最令人讨厌的职业习惯之一,凡错都是别人的,凡功劳都是自己的,总把别人说得一文不值,把自己抬得很高,于事无补,于推进我们的事业无补。
(三)创造性地开展工作 当前,在社会的各个领域,微创新讲得很多。我认为这也讲得很好,我们不可能都像牛顿、爱迪生、爱因斯坦一样,可以用我们的超人智慧改变人类的发展进程,但这不意味着,我们什么都不能做。 对于我们这群普通人来讲,对身边一些涉及岗位、公司、专业、行业上的一些方式方法,进行适当的创新,用我们的智慧提升工作效率,改进工作工序,改进工作流程,从而积蛙步以至更远,我认为是有可能的。
(四)入岗要适当的牺牲个性 职场里面,鼓励发扬自己的个性,创造性地开展工作。当一些个性跟职场的要求有矛盾时,要勇于牺牲个性,服务于职业要求。很多时候,要主动站在客户的角度来看待自己的职业行为。而不能总是从自己的个性、喜好出发。在确保公司合法长期平稳可持续发展的前提下,我们应该树立,市场、客户想要我们怎么样,我们就尽量变得怎么样。
    三、爱岗
(一)爱岗是一种职业态度 爱岗是一种职业态度,爱岗与喜不喜欢这个公司,跟明天要不要辞职,跟我们的上司令不令我们满意,跟这个公司管理完不完善关系不大。 在爱岗这件事情上面,我认为他就是一种职业态度,就是一种我们每天都必须怀揣的一种职业信念。
(二)爱岗不一定在一个岗位上一直干下去 爱岗就是热爱工作,热爱劳动,热爱我们的前程,再说大点,爱岗就是我们积极投身伟大的社会主义建设事业的具体形式。 爱岗不意味着非要在一个岗位上一直干下去,换了岗、升了职,也是这个态度。
(三)爱岗与我们更加远大的理想抱负不冲突 同事们都是有理想抱负的人,不甘于长期从事具体工作,不甘于长期居于人下,想通过努力使自己的生命散发出更多的光彩,这就是社会前进的不竭动力。 爱岗,就是对理想的最好实践方式。做好当前的具体工作,服务好当前的上司,就是为明天承担更大的责任,明天领导更多的同事夯实基础。在职场里面我们会发现,不愿意被人领导的人,往往也很难领导别人。 爱岗就是实现远大理想抱负的必由之路。
    四、点燃激情 职业激情不是要踌躇满怀、不是要心潮澎湃、不是要死而后已。 我们所提倡的职业激情,应该是,因知识丰富而表现得淡定自信;应该是,因技能娴熟而使各项工作推进得准确平稳;应该是,因运筹帷幄而使各种变化未雨绸缪。 我们所提倡的职业激情,是一种可以持续存续的激情,是一种可以健康发展的激情,是一种大多数人都可以接受的激情。

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