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公装事业部

捷饰宗匠公装事业部总经理 15K-60K  1人

一、【捷饰宗匠公装事业部介绍】

是以承接公装(内外装):酒店类、银行类、教育类、医疗类为主,兼顾弱电、石化、市政、公路、绿化等土建施工项目皆可承接的部门。

二、【事业部的优势】

1.独立核算,实行公司兜底、多劳多得的分配原则;

2.提成标准高,公司体系支撑性强。

三、【昆州平台优势】

1.昆州建设集团的综合定位为“一流综合性项目管理平台”,是一个“合法、规范、健康、高效”的经营实体;

2.具有施工资质完备(含设计资质)、业务体系健全、管理科学完善以及持证人员团队齐全等基础性优势;

3.经过多年打造提升,公司拥有七项核心能力:整体运营管理能力、企业资质管理能力、项目信息整合能力、技术管理能力、员工职业规划提升管理能力、一定的资金整合能力以及全员思想政治引领教育能力。

四、【总经理任职基本要求】

1.身心健康、征信良好;为人正派、价值观积极向上,有敬畏心;

2.过往有过成功的项目开发经验:政府公建类、大型房地产类、高端酒店类、金融机构、教育类、医疗系统类、加油站等建筑项目装饰内装、外装;

3.有以上项目类别相匹配、较稳定的建设单位资源关系;

4.高度认可公司的“诚实、担当、优质、高效”的核心价值观;

5.高情商、高智商。

五、【岗位职责】

1.负责捷饰宗匠公装事业部整体管理、业务拓展工作,带领团队完成部门产值目标。

2.维护公司与目标客户业主甲方、设计院、总包商等建立长期战略合作关系。

 

电力工程事业部

电力工程事业部总经理 15K-60K  1人

一、【电力工程事业部介绍】

是以承接电力工程类项目的部门,是公司新设部门。

二、【任职要求】

1.电力相关专业,有10年电力工程行业工作经验;

2.对前、中、后期项目的风控有一定的评估能力;

3.熟知电力工程行业招投标流程,了解工程行业的交易特点、法律法规、项目实施过程中的各关键节点;

4.严谨、积极进取、以身作则、责任心强、有敬畏心:谦逊、淡定、全面、客观;

5.为人正派、价值观积极向上,心态平和,身心健康、征信良好;

6.高情商、高智商。

三、【岗位职责】

1.负责部门团队搭建,根据部门分工设定内部电网考核体系;

2.负责电力工程项目业务开发及维护,带领团队完成公司下达的部门经营管理任务;

3.负责项目风控体系建设;

4.负责部门整体管理工作。

 

路府宗匠土建事业部

路府宗匠土建事业部总经理 15K-60K  1人

一、【路府宗匠土建事业部介绍】

 路府宗匠土建事业部,专注于道桥、市政等土建工程的设计及施工。

二、【任职要求】

1.道桥、市政相关专业,有10年道桥、市政工程行业工作经验;

2.对道桥、市政工程项目前、中、后期有一定的风控评估能力;

3.熟知道桥、市政工程行业招投标流程,了解工程行业的交易特点、法律法规、项目实施过程中的各关键节点;

4.严谨、积极进取、以身作则、责任心强、有敬畏心:谦逊、淡定、全面、客观;

5.为人正派、价值观积极向上,心态平和,身心健康、征信良好;

6.高情商、高智商。

三、【岗位职责】

1.负责部门团队搭建,根据部门分工设定内部电网考核体系;

2.负责道路、市政工程项目业务开发及维护,带领团队完成公司下达的部门经营管理任务;

3.负责项目风控体系建设;

4.负责部门整体管理工作。

 

公装/土建/电力合作拓展总经理

一、【岗位要求】

1.过往履历中有成功独立开发项目得经验,项目类别为:公装、市政、道路、房建、电力等;

2.熟知行业招投标流程,对前期项目的风控有一定的评估能力;

3.了解工程行业的交易特点、相关的法律法规,工程项目实施过程中的各关键节点;

4.有项目催收回款的能力;

5.严谨、认真、积极进取,有敬畏心,价值观积极向上,心态平和,表达流利、言谈亲和、平易近人,身心健康,征信良好。

二、【岗位职责】

1.根据公司相关资质及业绩,负责项目的拓展开发:公装(内外装)、市政、道路、房建、电力、弱电、石化、市政、公路、绿化等项目;

2.定期做好客户的回访、维护工作;与执行项目经理共同负责项目的收款工作。

 

市场部

招投标商务(外联)拓展总经理/市场拓展经理/市场开发经理 6K-15K 

一、【任职要求】

1.善于市场开拓、外联商务对接及客户关系维护;

2.有2年以上招标代理公司从业经验;

3.熟悉招投标行业相关法律法规;

4.在招投标圈子有一定人脉关系;

5.性格外向,善于沟通表达,形象气质佳;

6.有敬畏心,拥护中国共产党,党员优先;

7.持注册类职业资格、职称优先。

二、【岗位职责】

负责公司招投标的外联、拓展及维护工作。

 

行政部

视频制作 6K-8K  1人

一、【任职要求】

1.全日制本科及以上学历,广告、 传媒、影视相关专业;

2.过往有优秀短视频作品,不限工作年限,有建筑工程行业视频制作经验优先;

3.能做前期视频创意策划、脚本撰写、过程视频拍摄、后期视频剪辑;

4.熟练使用Pr、 Ae、 Au、 Ps等软件和市面上常见的摄像摄影工具;

5.热爱影视创造、有较强责任心、肯钻研、有敬畏心,性格阳光开朗,积极主动融入团队;

6.不接私活。

二、【岗位职责】

1.负责视频前期:对公司各部门拍摄内容脚本,从视频制作的专业角度提出修改意见,对特定能撰写拍摄脚本;

2.负责完成短视频拍摄;

3.负责视频后期剪辑、调色、包装、特效、合成制作。

4.负责抖音、快手、微信视频号运营。

 

公装/土建/电力工程部合伙人 30W-100W(年薪)  10人

一、【任职要求】

1.有实力:基本征信良好,不是失信被执行人;有与拟建项目相匹配的运营资金10%-20%;

2.有思想:价值观与公司高度一致,有敬畏心,高度认可专款专用制度;

3.有能力:过往承接过公装、土建、电力工程类相关的项目,且为优质项目,有管理好项目的能力;

4.有结果:能及时付清项目债务,合法、规范、健康、高效的完成项目。

二、【岗位职责】

1.负责组建、调配、统筹项目实施团队,确保项目有序开展;

2.依据公司的管理规范要求,负责把控项目的安全、质量、进度及成本管理;

3.合法、规范、健康、高效的完成精品工程的交付。

 

直管部合伙人 50W-500W(年薪)

一、【任职要求】

1.有实力:身心健康、基本征信良好,不是失信被执行人;有与拟建项目相匹配的运营资金10%-20%;

2.有思想:价值观与公司高度一致,有敬畏心,高度认可专款专用制度;

3.有能力:有一定的项目资源,过往承接过公装、市政、水利、公路等相关的项目,且为优质项目,有管理好项目的能力;

4.有结果:能及时付清项目债务,合法、规范、健康、高效完成项目的平稳运行。

二、【岗位职责】

1.全面负责公装、市政、水利、公路等项目的拓展; 

2.全面负责项目实施团队的组建、调配、统筹,确保项目有序开展;

3.依据公司的管理规范要求,负责把控项目的安全、质量、进度及成本管理;

4.合法、规范、健康、高效的完成精品工程的交付。

三、【公司扶持政策】

1.团队建设扶持;

2.平台资源共享;

3.项目资源扶持;

4.项目区域保护;

5.资金授信扶持;

6.累计贡献年度返利扶持;

7.其它临时性扶持。

 

合作咨询经理(云南省各地州)

一、【岗位介绍】

本岗位为合作兼职岗位,云南省各地州地域不限,合作内容为咨询业务(投标预算编制、施工组织设计)等的开发。

二、【任职要求】

1.个人或公司征信良好;

2.能接触到很多优秀的工程人员,能开发很多优质客户的资源;

3.认可公司管理、合作制度。

三、【岗位职责】

1.负责有政府公开招投标施工项目的客户开发及营销;

2.负责客户的服务对接工作。

 

劳务拓展经理

一、【任职基本要求】

1.个人征信良好;

2.有建筑业劳务业务拓展经验;

3.能接触到很多优秀的工程班组长、工程人员,有较多优质客户的资源;

4.具有良好的工作态度,有一定的服务意识,工作细致认真,责任心强,能快速进入工作状态。

二、【岗位职责】

1.积极主动拜访或者电话与客户沟通了解客户需求,负责公司劳务业务的市场开拓;

2.管理维护客户关系以及与客户的长期战略合作计划。

 

实习生(造价员/预算员/市场开发岗/客服岗/安全员/财务/人事专员)

一、【岗位介绍】

本岗位为公司的人才储备岗位,吸纳各位优秀在校生/应届毕业生,专业不限,工程相关专业、综合素质能力强者优先。实习结束,通过公司考核可直接转为公司正式员工。

二、【任职要求】

勤奋、有责任心、有学习力、做事踏实、有清晰的职业规划。

三、【岗位职责】

根据求职岗位到公司实习,实习期间可以根据表现进行调岗,实习结束,通过考核,可根据意向定岗成为正式员工。


公司薪资体系构成

【薪资】

1.非业务类岗位:岗位技能薪资+部门提成+各类证书补贴+福利补贴

2.业务类岗位:岗位技能工资(有责+无责)+岗位提成+部门提成+ 各类证书补贴+福利补贴       

 

公司福利体系构成

【福利】

1.吃:免费自助午餐、下午茶歇(提供水果、饮料、零食)、生日福利(生日蛋糕券) 

2.住:免费提供员工宿舍(一人一间,环境干净、整洁、温馨)

3.行: 交通补贴、全勤奖励

4.玩:年度全体员工旅游(国内/国外深度游)、 党群组织(党支部、工会、团支部、妇联)团建活动

5.休:周末双休、节假日按法定节假日休、节假日礼金+礼品、满一年带薪年假6天

6.基本保障:五险一金(部分岗位增购商业险)

7.健康: 年度员工全面体检、健康跑活动(每次跑步给与奖励)

8.培训:专业、管理岗位外送培训班(公司年度外训费用约60万元)

9.激励成长:五位一体提升计划(学历、职称、注册类资格、职业类资格、管理类资格)、每年企业正式出版书籍可作作者,奖励企业书刊稿费、   

10.其他:宣传奖励、工龄工资、年终奖 、工龄工资 、通讯补贴


应聘方式

简历邮箱:KzjsHR@163.com

招聘电话:0871-68102235  13354987003

联系人:人力资源部杨女士、朱女士

您可以直接与人力资源部详细沟通,感谢您的关注!



 
 
 

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