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         余秋雨认为:文化是变成习惯的精神价值和生活方式,最后沉淀为集体人格(余秋雨《何谓文化》)。按照这一思路,我们可以说企业文化就是“企业员工在职业履职过程中,那些因公司要求或互相模仿而变成职业习惯的职业价值和工作方式,企业文化最后沉淀为员工的职业人格。企业文化是企业管理的思想灵魂。” 

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